اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گرمی

نظر به ماده 20 آئین نامه ایمنی کارگاه های ساختمانی که اشعار می دارد"برای جلوگیری از خطر برق گرفتگی و کاهش اثر میدان های الکترو مغناطیسی ناشی از خطوط برق فشار قوی ، باید مقررات مربوطه به حریم خطوط انتقال و توزیع نیروی برق در کلیه عملیات ساختمانی و نیز در تعیین محل احداث بناها و تاسیسات رعایت گردد"  و با توجه به اینکه شهرداری ها برای صدور مجوز احداث بنا از آن اداره استعلام می نمایند و عبارت کلیه عملیات ساختمانی شامل نماکاری نیز می باشد که از الزامات احداث بنا می باشد خواهشمند است با توجه به ارتفاع بناها ، قرار گیری داربست و متعلقات و عملیات مربوط به آن و هر گونه فعالیت دیگر در محدوده برق فشار قوی  را برای کارهای نمای ساختمان و امثال آن در ساختمانهایی که در مجاورت برق فشار قوی قرار دارند در صدور مجوز مد نظر قرار دهند . این امر مخصوصا با توجه به عدم اطلاع عمومی از حریم برق فشار قوی و اثرات میدانی آن ضروری می باشد. همچنین مطابق ماده 21 همان آئین نامه "قبل از شروع عملیات ساختمانی در مجاورت خطوط هوایی برق فشار ضعیف  باید مراتب به اطلاع مسئولان و مراجع ذیربط رسانده شود تا اقدامات احتیاطی لازم از قبیل قطع جریان، تغییر موقت یا دائم مسیریا روکش کردن خطوط مجاور ساختمان با مواد مناسب از قبیل لوله های پلی اتیلن یا شیلنگ های لاستیکی و غیره انجام شود. ایضا رجاء دارم مطابق ماده 22 آئین نامه و جهت پیشگیری از حوادث برقی به مالکان و مجریان متذکر شوند کلیه هادی ها ، خطوط و تاسیسات برقی در محوطه و حریم عملیات ساختمانی باید برق دار فرض شوند مگر آنکه خلاف آن ثابت گردد.  اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گرمی...

تبصره ۱: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می‌گیرد.تبصره ۲: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال ۱۳۹۹، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.تبصره ۳: بر اساس مصوبه مورخ ۲۳/۱۲/۱۳۹۹ شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت‌محوری و بهره‌مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، از ابتدای سال ۱۴۰۰ همه کارگران دارای قراردادی دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.۳- بر اساس مصوبه مورخ ۲۱/۷/۱۳۸۷ شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایتمندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال ۱۴۰۰ کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متأهل یا مجرد) ماهانه مبلغ ۶.۰۰۰.۰۰۰ ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.۴- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (۱) و تبصره یک بند (۲) در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.۵- مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گرمی...